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为优化设计院薪资薪酬结构，6月3日下午，设计院书记、副院长张瑜携同集团人力资源副经理卢漫、工贸学院孙仁峰教授赴温州设计集团有限企业取经学习。设计集团人力资源部副经理黄童俊出席本次会议。

双方就目前设计行业存在的薪资问题展开交流与讨论。设计院将薪酬试行过程中出现的问题进行征集和梳理，并借此机会向与会的专业人士提出困惑，寻求出路。

双方就薪酬结构构架的问题，就如何使薪酬管理更加贴近设计院产值要求，更加贴合职工利益要求，为实现高效率办公提供有力的保障等有关问题进行交流探讨。黄童俊指出，设计类企业须在国资委给予的薪酬框架和工资总额的前提下，根据实际情况为设计岗位和行政岗位的薪酬进行优化，从而激发员工工作动力。

会议结束后，集团人力资源部、设计院与薪酬优化咨询方对会议讨论研究达成共性事宜，为之后进一步深化改革薪酬分配机制提供引导意义。