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集团纪委:建立健全“1+3+N”执纪监督工作体系

编辑:办公室 发布时间:2022-04-17 20:46:46 浏览: 字体:

日前,温州建设集团党委印发了《2022年纪检监察工作要点》,着眼建筑行业的特色,建立健全“1+3+N”执纪监督工作体系,全面提升党风廉政建设质量和水平,推动企业始终沿着高质量发展的轨道坚定前行。

“1”就是围绕一个目标。围绕深化清廉国企建设,发挥“监督保障实行,促进完善发展”作用这一目标。通过责任分解表、清单,落实主体责任和监督责任,以“四责协同”机制促“四责联动”,纵深推进全面从严治党,把党的领导、党的建设、严的主基调贯穿于国企改革发展各领域各方面各环节,做到党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”。

“3”就是抓实三项基础性工作。一是建立健全工作机制。制定年度纪检工作要点、任务清单,确保全年工作循序渐进,有的放矢。部室周例会,纪检系统季例会,党委季度专题会议,一以贯之,张弛有度。例会之间相互衔接,纲举目张带动各项工作高效有序开展。二是抓实廉情信息管理。全面启动廉情信息化建设,定期更新政治监督信息,动态更新岗位廉政风险信息,实现领导班子和领导干部清廉从政情况动态监管,为职务任免、岗位调整、评先树优等提供依据。三是锻铸纪检监察铁军。持续深化“聚焦四有、锻铸铁军”主题实践活动,探索开展情景式、答疑式、互动式等多样化培训,完善以干代训、以案促训,拓宽纪检监察干部视野,改善常识结构,锻造一支 “守纪律讲规矩”的专业化纪检干部队伍。

“N”就是用好N种监督检查方式。在问题线索处置、廉政谈话、专项检查、核查个人重大事项报告、“回头看”等多种监督方式的基础上,深化纪检监察改革。

一是以“规范决策”为主线,开展主动监督。“三重一大”事项决策实施全程监督,基层单位严格实行“两报告两备案”制度。通过(视频)列席会议、事后问效方式,对会议决策事项实行关键环节、推进时间进度、实行效果等方面情况进行跟踪,及时发现问题并督促整改。

二是以“制度实行”为切口,强化重点监督。持续开展“一季度一重点”监督,对职能部室在履职、制度实行以及对下属企业的监管情况开展专项监督。监督各职能部室强化日常管理和引导,落实主体责任,实现监督关口前移,提升总部部室对基层单位的监督和服务双效能。

三是以“成本管控”为抓手,实施数字监督。以急难险重+EPC项目为试点,借助成本信息化系统,公开透明“数字留痕”,以“指尖”上监督拓宽信访举报渠道,让权力在“阳光”下运行,打造越来越多的项目优质、人员清廉的“阳光工程”样板。

四是以“点面结合”方式,做好常规监督。各节前正风肃纪专项检查,每月领导班子成员带班检查,每季内部评议,以及疫情防控工作常态化监督,审计监督、工程项目定期巡查管理等。同时构建部室联动的长效配合机制,形成目标一致、一体运行的监督合力,打造“联系常在、互动常在、监督常在”的日常监督新格局。

 

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