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精心谋划 周密部署|集团召开工会换届工作部署动员会

编辑:办公室 发布时间:2022-03-04 14:00:00 浏览: 字体:

为妥善做好换届工作,持续团结带领广大职工积极参与民主管理,3月4日,集团于汇富大厦3楼会议室召开了工会换届工作部署动员会,工会副主席徐聪主持会议,党委副书记、副总经理、工会主席胡时进作部署讲话。

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会上,徐聪先容了集团2022年工会换届工作的总体部署,宣读了《关于召开集团第二十届一次职工(工会会员)代表大会和工会委员会换届改选的请示》及《关于集团所属基层工会换届改选的请示》,先容了此次换届的领导组织与主要任务,就职工代表、委员候选人的名额与产生条件进行宣贯,并详细讲解了此次工会换届的时间安排及具体要求。

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胡时进就此次工会换届工作提出三点要求:

一是认识要高。要高度认识到此次工会换届对今后5年工会工作的蓝图部署意义重大,将此次选举看作集团全体职工的政治大事;要高度认识到职代会是集团规格最高的会议之一,将此次会议办成集团创新主旋律、凝聚正能量、团结广大职工的一件盛事;要高度认识到坚持党的全面领导是工会换届工作的重要原则,将相关筹备工作抓紧抓实,抓出成效,不负党委重托。

二是用人要准。要充分考虑三方面标准:一要打牢政治性,大家的代表和委员务必要保持政治清醒,增强政治定力,把党的意志和主张落实到广大干部群众中去;二要注重先进性,要把增强代表的先进性作为贯穿整个换届选举过程的重要支撑点,确保选出的代表要体现时代性、广泛性和导向性;三要体现群众性,要以高度负责的要求,擦亮眼睛,严格标准,优中选优,把真正代表群众、贴近群众的人选出来,一线先进职工要占60%以上,女性职工要占适当比例。

三是纪律要严。一要严格选举推荐程序,严格按照工会换届工作要求,做好差额选举、公示等动作,把握好选举的流程与周期;二要严肃选举推荐纪律,各单位要珍惜有限名额,体现职工(工会会员)代表推选的公平、公正、公开,严格把关资格要求;三要严把时间节点,在3月11日前应将初步人选报送集团工会,3月18日要完成内部选举。

 

 

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