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对照目标 找准定位 勇于担当 人力资源部(党群工作部)召开年度工作研讨会议

发布者:办公室  审核人: 发布时间:2021-12-03 15:14:46 浏览: 字体:

12月3日,人力资源部(党群工作部)召开部室工作研讨会议,回顾今年以来的工作情况,分析当前的工作形势,谋深谋实新一年的工作任务。

会议首先由部室党务干部黄倩倩进行党的十九届六中全会精神专题宣讲,先容党的百年奋斗“两个始终”“五大历史意义”“十大历史经验”等重要内容,重点对“两个确立”的决定性意义作讲解,同时结合近期召开的浙江省委十四届十次全会内容、党史学习教育必读书籍交流学习心得体会。

围绕人才引进、招聘录用、人力资源体系建设、基层党组织建设与党员教育管理等主题,部室全员结合自身工作职责逐一汇报工作情况,交流日常遇到的困难,并就新一年的工作提出了初步思路和想法。

人力资源部(党群工作部)经理郭晓锋对部室一年来所取得的工作成果表示认可,对部室全体职工的辛勤付出表示肯定,对下一阶段工作提出要求和希望:

一是强化政治意识,持续加强学习。部室全员要进一步统一思想,认清形势,深入学习贯彻党的十九届六中全会、浙江省委十四届十次全会精神,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,认真落实集团党委提出的工作要求,统筹谋划重点工作。

二是强化担当意识,切实履职尽责。解决问题要有钉钉子精神,学会应用4D管理法,分清工作重点,分析工作逻辑,从全局角度系统把握工作内容。要对自身工作态度、能力展开自省剖析,提升主动性、能动性,营造“功成不必在我 功成必定有我”的浓厚氛围。要善于相互协作,信息共享、工作互助,挖掘潜能,携手砥砺前行。

三是强化规矩意识 打牢清廉根基。要严格遵守集团各项规章制度,该请示请示,该汇报汇报,恪守清廉从业各项规定,做到知敬畏、明底线、守纪律,形成遵纪守法、崇德尚廉的良好风尚,使铁的纪律转化为日常习惯。

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