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学史力行 深入推动“我为群众办实事” ——集团党委副书记、副总经理胡时进赴人力资源部(党群工作部)开展调研

编辑:办公室 发布时间:2021-09-08 19:01:23 浏览: 字体:

9月8日下午,集团党委副书记、副总经理胡时进赴人力资源部(党群工作部)开展专项调研。人力资源部(党群工作部)全体成员参加座谈。

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会上,人力资源部(党群工作部)就党建及意识形态工作、干部梯队建设、人才培养、薪酬体系建设、绩效考核及劳动关系等十个方面工作作了汇报,重点从目前党史学习教育开展情况、职工组成、年龄结构及持证情况等方面详细先容了集团党群及人力资源工作的现状。参会人员围绕集团现行的薪酬福利体系、业绩考核评价机制、项目用工管理、人力系统信息化建设等方面存在的问题作了分析盘点和深入交流。

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胡时进肯定了部门今年以来的工作成绩,也客观分析了当前部门工作中的短板和不足。胡时进要求:

一要在坚持和加强党的全面领导中担起使命和职责。作为总部职能部室,要始终把“两个维护”作为根本政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治实行力,严守党的纪律规矩,进一步深化集团系统党史学习教育,完成“两项整改”、“两个选举”,夯实党的基层基础,为企业未来发展凝聚最广泛的人心和力量。

二要围绕主业,立足自身定位,积极履职尽责。要针对集团施工企业实际,持续深化人事制度改革,完善薪酬管理、岗位任职设定及绩效管理体系建设,增强人才队伍活力;大力推广“师带徒”,要加强培训需求分析,完善教育培训体系,提高人员综合能力,为推动集团人力资源良性发展注入强劲动力。

三要全面加强部室自身建设,拓宽工作思路,提高工作质量。下一阶段要再紧一紧工作步调,明确任务清单,责任落实到人;要再换一换工作方法,分清主次,发挥主观能动性,提高统筹谋划、协调各方的工作水平,突出工作特色亮点;要再督一督工作进度,部室负责人要扛起主责,分管干部要具体抓好落实,引导全员积极参与,让部门各项工作迈上新台阶。

会议最后,胡时进对部室开展集中清廉谈话,敲响守纪自律警钟,提醒党员职工要始终保持头脑清醒,时刻绷紧清廉自律这根弦,从严要求自己,立足岗位履职尽责,为集团发展做出积极贡献。

 

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